受托人調整戰略資產配置的依據主要涉及（）。①內部約束條件產生變化。具體包括投資期限的變化、流動性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規的變化、企業年金基金特殊要求的變化等②外部市場環境產生變化。具體包括牛市和熊市中的價值評估變化、出現了新的資產類別、政策環境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發生變化④資產配置調整的成本。主要包括交易成本和其他成本

企業年金的監管體系與一個國家的法律傳統、經濟發展水平、金融體制、養老金體制和計劃類型等多種因素有關，這些因素的差異可能導致養老金監管體制的巨大差別。從總體上看，影響一個國家企業年金監管模式的主要因素包括（）。①國家行政管理體制②企業年金制度特征③企業年金經辦機構性質④立法和監管方式

在企業年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業的關系發生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增

企業年金方案經集體協商需要做出調整的，根據國家有關規定，其正確做法是（）。

根據《企業年金基金管理辦法》（11號令）第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規定，以下說法正確的是（）。

關于托管人在企業年金運營中對企業年金基金會計核算的準確性要求，以下說法正確的是（）。①托管人應指定專門人員負責企業年金基金的會計核算和賬冊保管②完善的估值系統、基金估值和投資運營收益計算的準確性③與投資管理人核對交易數據、賬戶處理數據和資產估值數據并傳送至受托人④投資指令執行的規范性

企業年金受托人對托管人的監督，主要內容包括（）。①企業年金基金資產保管的安全性②企業年金基金資金清算的準確性和及時性③企業年金基金會計核算的準確性④檢查托管人是否對投資管理人進行有效監督

企業年金計劃建立階段，需完成①管理機構選擇；②合同報備；③方案設計與方案確定；④合同談判和簽署；⑤方案報備等5項工作。以下關于企業年金計劃建立的流程順序說法中，正確的是（）。

企業年金方案報備的目的是通過主管部門的審查，確保方案的合法性和合規性。主管部門在企業年金方案備案過程中（）。

企業年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。