以下關于中小企業發展企業年金集合計劃具有優勢的說法中，正確的是（）。
①降低建立企業年金的成本
②有效發揮規模效應
③管理費率普遍低于單一計劃
④利于年金計劃的持續運營
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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A.集合年金計劃由多個企業聯合建立、參與，同時為多個企業委托人提供標準化管理和服務
B.集合計劃的責任主體是受托人，而且只能是法人受托
C.集合計劃由投資管理人發起，包括一個賬戶管理人，一個托管人，若干受托管理人
D.集合計劃合適于中小企業參加
A.該計劃下雇員更關注繳費及投資收益情況
B.計劃的管理費用一般由雇主承擔
C.收益不受雇員為企業工作時間長短的影響
D.退休金待遇取決于個人賬戶積累額
A.經濟系統性風險增強
B.DC計劃優于DB計劃
C.人口老齡化趨勢日益嚴重
D.經濟發展水平提高，市場化觀念加強，金融環境逐漸成熟
關于DB型企業年金計劃與DC型企業年金計劃的不同之處，以下分析正確的是（）。
①DB計劃比DC計劃的可攜帶性弱
②DC計劃基金個人承擔的投資風險高于DB計劃
③DC計劃的管理和操作成本是要高于DB計劃
④DB計劃中員工退休金待遇是確定的，DC計劃中員工退休金待遇通常是不確定的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.混合計劃使用名義個人賬戶
B.混合計劃的投資風險由個人承擔
C.退休時養老金可一次性領取或分期領取
D.混合計劃個人賬戶并不隨著雇主的供款和投資狀況而獲得真實的積累
根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。
由前面所述的三個計劃類型進行相互組合，從而形成組合計劃，主要的組合計劃包括（）。
A.利潤分享計劃加薪酬延付計劃：可讓員工與企業共同分擔養老金成本，并激勵員工努力為企業創利，同時企業在財務上又保持了靈活性
B.確定供款計劃加薪酬延付計劃：保證員工養老金賬戶積累額按一個穩定的水平增長，并鼓勵員工調節現時收入以備未來養老之用
C.確定供款計劃加利潤分享計劃：為員工提供一個基本養老保障，同時保持財務上有一定的靈活性，并激勵員工為企業創利
D.以上三條都正確
根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。
繳費確定型計劃是指雇主定期按照薪酬的一個確定比例或確定數額為員工的養老金賬戶供款的一種退休金計劃。繳費確定型計劃是最早和最普遍的一種DC計劃，有時候DC計劃指的就是繳款確定計劃。其基本特征包括（）。
①由企業按確定數額或按員工工資的確定比例供款
②企業在財務上沒有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長穩定
④適用于經營穩定，有足夠的財力并希望為員工提供較穩定的養老保障的企業
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。
利潤分享計劃是指雇主將利潤的一部分向員工的個人賬戶繳款而建立的一種退休金計劃。其基本特征包括（）。
①由企業按利潤的一定比例向員工個人賬戶供款
②允許雇主根據當年的經營效益和財務狀況來決定向員工養老金賬戶繳款的數額，企業在財務上有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長不穩定
④有利于激勵員工提高生產效率
⑤適合財務負擔很重的企業
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
根據資金籌集和運作模式，企業年金主要有三種基本的計劃類型：收益確定型、繳費確定型和混合型。
薪酬延付計劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除，作為養老金繳費存入員工個人賬戶，以員工個人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計劃。其基本特點包括（）。
①由員工個人供款，雇主實際上不承擔繳款責任
②可獲得延稅的優惠
③企業支付管理費用
④適用于財力充足的企業
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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企業年金受托人對托管人的監督，主要內容包括（）。①企業年金基金資產保管的安全性②企業年金基金資金清算的準確性和及時性③企業年金基金會計核算的準確性④檢查托管人是否對投資管理人進行有效監督
當企業年金合同終止時，如果投資管理人管理的企業年金基金當期委托資產未發生虧損，則其提取的風險準備金歸（）所有。
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，并制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
在企業年金基金受托管理運營階段，受托人需要根據內外部環境變化等，適時對戰略資產配置進行合理調整。以下調整依據屬于外部市場環境產生變化的是（）。